Es un mundo muy muy (sorprendentemente pequeño) grande

No siempre podemos comprarles a los granjeros locales. En orden de servir a nuestros clientes algunas veces tenemos que trabajar con granjas y distribuidores de alimentos más grandes.

Sin importar que tan grande o pequeño sea la granja es sumamente importante que cada trabajador sea tratado con dignidad y respeto. Por esto tenemos varias políticas designadas a asegurar que los productos que estemos usando en Chipotle sean cultivados, hechos y enviados sin explotar a la gente.

¿Cómo dices burrito?

En Chipotle, el equipo está conformado por personas de todas partes del mundo. Por ejemplo, en el restaurante de Alameda, California, trabajamos en colaboración con el Comité Internacional de Rescate (International Rescue Committee) para colocar en plazas laborales a las personas que han sido recientemente "transplantadas" a EE.UU. Es una forma para conseguir excelentes miembros de equipo y contribuir a que las personas tengan un nuevo comienzo.


Uno de los objetivos más importantes de Chipotle es sobrepasar las barreras culturales y lingüísticas que existan entre los empleados. Por esta razón existe todo un equipo dedicado a apoyar, educar y capacitar a los empleados para elevar la cifra de ascensos internos, incrementar la sensibilidad cultural y desarrollar las aptitudes comunicacionales. Asimismo, ofrecemos formación continua en el idioma inglés para todos los empleados que la soliciten.

Quédate con nosotros

Una de las mejores formas para conservar a los buenos empleados es ofrecerles oportunidades de desarrollo genuinas. No importa dónde empieces en el equipo de Chipotle, siempre tendrás oportunidad para crecer. ¿Crees que tienes madera? Visita la página de oportunidades para obtener más información.