Aviso de privacidad de solicitante de Chipotle
Última actualización: 15 de octubre de 2025
CMG Strategy Co., LLC y sus subsidiarias y afiliadas (colectivamente, "nosotros", "nos" o "Chipotle") proporcionan este Aviso de privacidad del solicitante aplicable a los usuarios de nuestro sitio de Carreras profesionales. Debido a que recopilamos ciertos tipos de información sobre los solicitantes durante el proceso de contratación, queremos ayudarlo a comprender nuestras prácticas en torno a la recopilación, el uso y la divulgación de su información personal.
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Como empresa centrada en la alimentación y dedicada a las personas, nuestra misión de cultivar un mundo mejor significa algo más que utilizar ingredientes reales. Significa contratar a personas apasionadas e invertir en su futuro. Significa defender la diversidad y celebrar la inclusión. Significa fomentar una cultura de bienestar para nuestros empleados y el medioambiente. Por lo tanto, si desea unirse a nuestro equipo para impulsar su carrera, perseguir su pasión o simplemente adquirir algunas habilidades en el camino, queremos ayudarlo a comenzar de verdad.
Este Aviso de privacidad aborda los siguientes temas:
· Alcance de este aviso
· Su consentimiento
· Información personal que recopilamos sobre usted
· Información sobre la clasificación protegida
· Categorías de información personal sensible recogida o recopilada
· Categorías de fuentes de su información personal
· Cómo podemos usar su información personal
· Otras bases para la divulgación de su información personal
· ¿Vendemos su información?
· Aviso de derecho a optar por no vender y compartir su información personal
· Señales de preferencias de exclusión voluntaria
· Referencias internas
· Publicidad basada en Internet - Cookies, píxeles y rastreadores - Sus opciones
· Retención de su información personal
· Seguridad de su información personal
· Información específica de jurisdicción
· Cambios en este Aviso
· Consultas e inquietudes
Alcance de este aviso
Este Aviso de Privacidad se aplica únicamente a la información recopilada con fines de reclutamiento a través del Sitio, incluido nuestro chatbot y miembro del equipo virtual, Ava Cado, y de otras fuentes. Las otras fuentes pueden incluir información que usted proporcione además de la página de solicitud en línea o de nuestro miembro del equipo virtual, así como información obtenida, por ejemplo, de empleadores anteriores, otras referencias, proveedores de evaluación previa al empleo e instituciones educativas. Este Aviso no se aplica a la información personal sobre nuestros empleados, contratistas o clientes ni a otra información personal que Chipotle recopile para otros fines, la cual está sujeta a políticas de privacidad independientes.
Su consentimiento
Crear una cuenta
Para enviar su solicitud de empleo para la mayoría de los puestos dentro de Chipotle, primero deberá crear una cuenta con nosotros. Después de proporcionar la información de cuenta requerida, deberá revisar y reconocer que ha leído nuestro Aviso de privacidad global para solicitantes: "Al hacer clic en el botón "Create Account" (Crear cuenta) a continuación, reconozco que he revisado, entiendo y acepto el Aviso de privacidad global para solicitantes de Chipotle". Al hacer clic en "Crear cuenta", usted acepta la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia transfronteriza y otro procesamiento de su información personal como se describe a continuación. Una vez que esté de acuerdo, su consentimiento seguirá aplicándose a nuestra recopilación, uso, divulgación, transferencia transfronteriza y otro procesamiento de su información personal a menos que revoque su consentimiento comunicándose con nosotros mediante privacy@chipotle.com.
Si hace clic en "Decline" (Rechazar), no podrá continuar con la página de solicitud en línea para solicitar oportunidades profesionales globales dentro de Chipotle, y es posible que Chipotle no pueda considerarlo para el puesto para el que desea postularse.
Interactuar con nuestro Chat Bot y miembro del equipo virtual, Ava Cado
Si elige interactuar con nuestro chatbot y miembro del equipo virtual, Ava Cado, también le pediremos su consentimiento para la recopilación, el uso, la divulgación y la transferencia transfronteriza u otro procesamiento de sus datos personales. Podemos grabar o transcribir sus chats con Ava Cado, o cualquier otro método que use para comunicarse con nosotros y podemos retener la información que se revele durante estas interacciones para ayudarlo en el futuro, mejorar nuestro proceso de reclutamiento y cumplir nuestras obligaciones legales o proteger nuestros intereses legales, además de otros fines empresariales que se describen en este Aviso. También podemos usar proveedores para prestar estos servicios, lo que significa que estos proveedores podrían tener que acceder a estas grabaciones o transcripciones, incluso en tiempo real. Al utilizar Ava Cado, usted acepta que Chipotle supervise y grabe el chat y que recopile y analice toda la información personal proporcionada a través del chat, y lo autoriza a revelar y compartir con nuestro proveedor de servicios cualquier información personal que usted proporcione. Si no acepta que Chipotle recopile y analice sus datos o que nuestro proveedor de servicios los procese en nombre de Chipotle, entonces le pedimos que no use Ava Cado.
Términos móviles
El programa de código corto Ava Cado ("Ava Cado") se utiliza para comunicarse con candidatos a puestos de trabajo, solicitantes y empleados sobre contratación y consultas relacionadas con el empleo mediante SMS. Para inscribirse, los usuarios deben seleccionar "correo electrónico y mensaje de texto" como su método de comunicación preferido durante el proceso de solicitud, o enviar un mensaje de texto con la palabra clave anunciada a "CHIPJOBS" o "21414". Si se registra para recibir comunicaciones por mensajes de texto, usted da su consentimiento para que Chipotle o sus agentes designados le envíen mensajes SMS automáticos. Puede darse de baja en cualquier momento.
Una vez que haya optado por Ava Cado, puede cancelar o cancelar mensajes SMS de Ava Cado en cualquier momento enviando un mensaje de texto con la palabra "STOP" a "CHIPJOBS" o "21414". Después de enviar un mensaje de texto con la palabra "STOP" (Detener) a "CHIPJOBS" o "21414", recibirá un mensaje SMS adicional para confirmar que se ha cancelado su suscripción. Si desea unirse o registrarse nuevamente, puede volver a registrarse en Ava Cado enviando un mensaje de texto con la palabra clave anunciada a "CHIPJOBS" o "21414" y comenzará a recibir mensajes SMS de Ava Cado nuevamente.
Si tiene problemas con Ava Cado, puede responder a un mensaje de Ava Cado con la palabra "HELP" (Ayuda) o enviar un mensaje de texto con la palabra "HELP" a "CHIPJOBS" o "21414" para obtener ayuda. Para obtener ayuda, póngase en contacto mediante privacy@chipotle.com.
Los transportistas no son responsables de los mensajes retrasados o no entregados. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes, mensajes estándar y datos a cualquier mensaje que le envíe Ava Cado y a Ava Cado. La frecuencia de los mensajes varía. Si tiene alguna pregunta sobre su plan de mensajes de texto o de datos, comuníquese con su proveedor de servicios inalámbricos.
Información personal que recopilamos sobre usted
Cuando solicita un puesto de trabajo o interactúa con nosotros en relación con posibles ofertas de empleo, podemos recopilar Información personal suya en una variedad de situaciones diferentes y utilizando una variedad de métodos diferentes, incluyendo, pero no limitado a, en nuestro sitio web, su dispositivo móvil, por correo electrónico, en ubicaciones físicas, a través de solicitudes escritas, por correo y/o por teléfono. Generalmente, podemos recopilar, y hemos recopilado en los últimos 12 meses, las siguientes categorías de información personal de o sobre solicitantes de empleo. Para cada categoría de información, identificamos a continuación las categorías de terceros, proveedores de servicios y contratistas a los que hemos revelado la información en los últimos 12 meses. Los ejemplos proporcionados para cada categoría no pretenden ser una lista exhaustiva o una indicación de todas las piezas específicas de información que recopilamos de usted o sobre usted en cada categoría, , sino más bien los ejemplos son para darle una comprensión significativa de los tipos de información que pueden ser recogidos dentro de cada categoría.
Categoría | Datos de contacto |
Ejemplos | Dirección de domicilio, postal o de correo, dirección de correo electrónico, número de teléfono de domicilio, número de teléfono móvil |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Agencias gubernamentales · Sistemas de gestión de la adquisición de talentos · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · Empresas o agencias de contratación y personal · Proveedores de comunicaciones que facilitan, administran y envían/reciben comunicaciones en nuestro nombre por correo electrónico, o texto/SMS, teléfono · Plataformas de medios sociales · Proveedores de análisis de datos · Seguimiento de marketing y reorientación de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web · Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo · Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de recursos humanos, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo · Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluyendo los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad Nuestras entidades afiliadas, incluyendo las empresas matrices y subsidiarias |
Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos |
Categoría | Información médica y de salud |
Ejemplos | Información médica contenida en documentos como el examen médico posterior a la oferta o si solicita un ajuste en relación con el proceso de contratación, podríamos recopilar información médica sobre usted. |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Sistemas de gestión de la adquisición de talentos · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · • Empresas o agencias de contratación y personal |
Vendido a/Compartido con | No se vende por una consideración monetaria o de otro tipo. No se comparte para la publicidad conductual entre contextos. |
Categoría | |
Ejemplos | Datos enviados a través del sitio web, incluyendo los formularios de contacto y las consultas de la barra de búsqueda. |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Agencias gubernamentales · Sistemas de gestión de la adquisición de talentos · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · Empresas o agencias de contratación y personal · Proveedores de comunicaciones que facilitan, administran y envían/reciben comunicaciones en nuestro nombre por correo electrónico, o texto/SMS, teléfono · Plataformas de medios sociales · Proveedores de análisis de datos · Seguimiento de marketing y reorientación de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web · Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo · Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de recursos humanos, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo · Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluyendo los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad Nuestras entidades afiliadas, incluyendo las empresas matrices y subsidiarias |
Vendido a/Compartido con | Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos |
Categoría | Grabaciones visuales, de audio o de vídeo |
Ejemplos | Su imagen o voz, mensajes de voz, grabaciones audio/visuales de entrevistas y imágenes de cámaras de videovigilancia, reuniones en línea a través de Teams, Zoom u otras plataformas de alojamiento de video, y grabaciones de llamadas. Además, si usted se pone en contacto con nosotros con un comentario, pregunta o queja, o preguntar sobre o solicitar un trabajo ya sea por teléfono o en línea a través de nuestro miembro del equipo virtual Ava Cado. |
Disclosed in Last 12 Months To | · Sistemas de gestión de la adquisición de talentos · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · Empresas o agencias de contratación y personal · Proveedores de comunicaciones que facilitan, administran y envían/reciben comunicaciones en nuestro nombre por correo electrónico, o texto/SMS, teléfono · Plataformas de medios sociales · Proveedores de análisis de datos · Seguimiento de marketing y reorientación de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web · Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo · Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de recursos humanos, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo · Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluidos los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad · Nuestras entidades afiliadas, incluidas las empresas matrices y subsidiarias
|
Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos |
Categoría | Datos de geolocalización |
Ejemplos | Dirección IP y/o localización GPS (latitud y longitud). |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · Empresas o agencias de contratación y personal · Plataformas de medios sociales · Proveedores de análisis de datos · Seguimiento de marketing y reorientación de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web · Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo · Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de recursos humanos, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo · Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluyendo los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad · Nuestras entidades afiliadas, incluyendo las empresas matrices y subsidiarias |
Vendido a/Compartido con | Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos. |
Categoría | Información de seguridad del dispositivo móvil |
Ejemplos | Datos que identifican el dispositivo de un solicitante de empleo que accede a las redes y sistemas de la empresa, incluyendo marca del teléfono celular, modelo, número de serie, número de teléfono celular y proveedor de teléfono celular. |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento · Empresas o agencias de contratación y personal · Plataformas de medios sociales · Proveedores de análisis de datos · Seguimiento de marketing y reorientación de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web · Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo · Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de recursos humanos, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo · Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluyendo los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad Nuestras entidades afiliadas, incluyendo las empresas matrices y subsidiarias |
Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos. |
Categoría | Inferencias |
Ejemplos | Basándonos en el análisis de la información personal recopilada, podemos desarrollar inferencias con respecto a las predisposiciones, el comportamiento, las actitudes, la inteligencia, las habilidades y las aptitudes de los solicitantes de empleo para fines de evaluación y toma de decisiones de reclutamiento y contratación. |
Divulgada en los últimos 12 meses a | · Sistemas de gestión de la adquisición de talentos · • Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento
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Vendido a/Compartido con | Vendemos estos datos a proveedores de análisis de datos, vendedores de marketing, seguimiento y reorientación y plataformas de redes sociales, no por una consideración monetaria sino por otra consideración valiosa. También compartimos estos datos con proveedores de análisis de datos y vendedores de marketing, seguimiento y reorientación para la publicidad conductual entre contextos. |
Información sobre la clasificación protegida
Cuando solicita un puesto, puede tener la oportunidad de proporcionar información sobre su clasificación protegida, es decir, género, raza/origen étnico o condición de veterano para que podamos realizar un seguimiento de la igualdad de oportunidades en la medida permitida por las leyes aplicables. La disposición de esta información es totalmente voluntaria. Si se niega a proporcionar esta información, su(s) solicitud(es) no se verá(n) afectada(s) de ninguna manera. Si decide proporcionar esta información, acepta que la utilicemos con fines de seguimiento de la igualdad de oportunidades de empleo. Esta información se mantendrá y almacenará de forma anónima y no se utilizará para evaluar su solicitud de empleo y tampoco se utilizará para inferir ninguna característica sobre usted.
Excepto lo descrito anteriormente, no solicitaremos ni recopilaremos información sobre su salud, raza u origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical u orientación sexual o su información genética o biométrica a través de la aplicación en línea o durante el proceso de solicitud a menos que la ley, como excepción, nos obligue a hacerlo. Nosotros, o una empresa de verificación de antecedentes externa bajo nuestra dirección, podemos verificar referencias laborales y registros de antecedentes penales para obtener información sobre condenas, pero solo si y en la medida en que lo permita la ley aplicable.
Categorías de datos personales sensibles recogidos o tratados
De las categorías anteriores de información personal, las siguientes son categorías de información personal sensible que la Compañía puede recopilar de los consumidores o sobre ellos:
1. Información de la cuenta (su inicio de sesión en la cuenta de la empresa, en combinación con cualquier código de seguridad o acceso requerido, contraseña o credenciales que permitan el acceso a la cuenta)
2. Clasificaciones protegidas si se proporcionan como se explica anteriormente (origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical u orientación sexual)
3. Datos de geolocalización (dirección IP y/o ubicación GPS, latitud y longitud)
4. Información médica y de salud
La información personal no incluye:
• Información disponible públicamente a partir de registros gubernamentales.
• Información que una empresa tenga motivos razonables para creer que ha sido legalmente puesta a disposición del público en general por el consumidor, contratista independiente o solicitante, o de medios ampliamente distribuidos.
• Información puesta a disposición por una persona a la que el consumidor, contratista independiente o solicitante haya revelado la información si el consumidor, contratista independiente o solicitante no ha restringido la información a un público específico.
• Información desidentificada o agregada.
Categorías de fuentes de su información personal
Podemos recopilar las categorías de información personal enumeradas anteriormente de las siguientes fuentes:
· Usted, por ejemplo, en su solicitud de empleo, los formularios que completa para nosotros, las evaluaciones que completa, las encuestas que completa y cualquier información que nos proporciona durante el curso de su proceso de solicitud y entrevista, incluyendo cuando usas nuestro Chat Bot, Ava Cado.
· Vendedores y proveedores de servicios, por ejemplo, reclutadores.
· Terceros, como referencias laborales, empresas afiliadas, organizaciones profesionales de empleadores o agencias de empleo.
· Fuentes públicas de Internet, como redes sociales, bolsas de trabajo, perfiles públicos y otras fuentes públicas en línea. Tenga en cuenta que el uso de dichas plataformas y el manejo de su información personal se rigen por los términos de uso de dichas plataformas y sus políticas de privacidad. Cuando recibamos su información personal como parte de su solicitud a Chipotle, nuestro propio manejo de su información personal seguirá este Aviso.
· Registros públicos, como registros judiciales y organizaciones de acreditación y licencias.
· Tecnologías automatizadas en los recursos electrónicos de Chipotle, por ejemplo, para rastrear los inicios de sesión y la actividad en la página de Carreras profesionales de Chipotle.
· Tecnologías de vigilancia o grabación, como videovigilancia en áreas comunes de las instalaciones de Chipotle, tecnologías de correo de voz, cámaras web y tecnologías de grabación de audio o video con el consentimiento en la medida requerida por la ley.
· Agencias gubernamentales o administrativas, como autoridades policiales o de
salud pública.
Cómo podemos usar su información personal
Utilizaremos la información que recopilamos sobre usted para fines del proceso de contratación, que incluye:
Propósitos de reclutamiento:
· Para evaluar sus calificaciones o idoneidad para trabajar con nosotros
· Para comunicarnos con usted
· Para consultar sus referencias
· Para realizar una verificación de antecedentes penales o previa al empleo
· Para fines de identificación
· Para fines de diversidad e inclusión cuando lo permita la ley aplicable
· Para fines de mantenimiento de registros
· Para demostrar su acuerdo o aceptación de los documentos que se le presentan (por ejemplo, acuerdo de arbitraje previo al empleo, acuse de recibo de solicitud de empleo, carta de oferta)
· Para evaluar y mejorar el proceso de reclutamiento
Si visita nuestras instalaciones:
· Para hacer arreglos de viaje
· Para reembolsar los gastos de viaje
· Para gestionar el acceso a las instalaciones de Chipotle
· Para mantener la seguridad durante la visita
· Para monitorear su uso del acceso corporativo a Internet si se conecta a nuestro WiFi para invitados o su uso de otros sistemas Chipotle
Otros propósitos para realizar nuestro negocio
- Gestionar y operar sistemas de comunicaciones y tecnología de la información, funciones de gestión de riesgos y seguros, elaboración de presupuestos, gestión e informes financieros, planificación estratégica.
- Para proporcionarle información sobre nuestra empresa mediante comunicaciones de marketing
- Para ejercer nuestros derechos bajo las leyes aplicables y para apoyar o defendernos contra cargos administrativos o reclamos legales
- Para cumplir con nuestras obligaciones legales y reglamentarias
- En relación con una transacción corporativa, venta o cesión de activos, fusión, desinversión u otros cambios de control o estado financiero de Chipotle o cualquiera de sus subsidiarias o afiliadas;
- Para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de Chipotle, los solicitantes, nuestros clientes u otros
También puede optar por recibir notificaciones de ofertas de trabajo por correo electrónico o mensaje de texto, informándole de puestos que pueden ajustarse a su perfil. Puede dejar de recibir alertas de empleo por correo electrónico en cualquier momento siguiendo las instrucciones para "cancelar suscripción" incluidas en cada correo electrónico o respondiendo STOP (Detener) a cualquier mensaje de texto.
Los empleados de Chipotle involucrados en la evaluación de su solicitud y, si usted es contratado, en la administración de su relación laboral con Chipotle tendrán acceso a su información personal cuando sea necesario.
Base legal para el procesamiento: Cuando la ley de protección de información aplicable requiera una base legal para recopilar, usar y procesar su información personal, Chipotle confía en su consentimiento para hacerlo. El procesamiento de su información personal también es necesario para que Chipotle determine si debe celebrar un acuerdo laboral con usted. Si no proporciona la información solicitada, es posible que Chipotle no pueda considerarlo para empleo. Además, el procesamiento de su información personal es necesario para que Chipotle persiga sus intereses legítimos de reclutar y contratar personal adecuado.
A Quienes Divulgamos Información Personal
Podemos divulgar, vender o compartir su información personal a/con las siguientes categorías de proveedores de servicios, contratistas o terceros:
• Agencias gubernamentales
• Sistemas de gestión de la adquisición de talentos
• Proveedores que prestan servicios para fines de nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS, por sus siglas en inglés) y gestión de datos de solicitantes de empleo y proceso de reclutamiento
• Proveedores de comunicaciones que facilitan, administran y envían/reciben comunicaciones en nuestro nombre por correo electrónico, o texto/SMS, teléfono
• Empresas o agencias de contratación y personal
• Plataformas de medios sociales
• Proveedores de análisis de datos
• Seguimiento de marketing y retargeting de proveedores y proveedores que apoyan la gestión o el alojamiento del sitio web y la función de chat en el sitio web
• Anfitriones y proveedores de contenido de vídeo
• Empresas de consultoría e investigación, incluyendo consultores de RRHH, consultores de seguridad e investigadores en el lugar de trabajo
• Proveedores de seguridad y gestión de riesgos, incluidos los proveedores y consultores de TI, ciberseguridad y privacidad
• Nuestras entidades afiliadas, incluidas las empresas matrices y filiales
Otra base para la divulgación de su información personalExisten circunstancias limitadas en las que Chipotle puede revelar la información personal que recopilamos sobre usted a terceros, en particular:
· Proveedores de servicios: Con terceros proveedores de servicios. Podemos, por ejemplo, contratar a un proveedor de servicios para alojar todo o parte de este Sitio, para ayudar a mantener y administrar nuestras bases de datos, para ayudar en el proceso de contratación o para realizar una evaluación previa al empleo. A los proveedores de servicios se les permitirá utilizar su información personal solo para los fines para los cuales les fue revelada y de acuerdo con las instrucciones de Chipotle. Los proveedores de servicios generalmente estarán ubicados únicamente en los Estados Unidos o en el país donde usted solicita un puesto;
· Requerido por la ley: Cuando lo exija la ley, como cuando respondemos a citaciones, órdenes judiciales, procesos legales o una solicitud de descubrimiento en un litigio civil;
· Infracciones legales: Si creemos que sus acciones infringen la ley aplicable o amenazan los derechos, la propiedad o la seguridad de nuestra Compañía, nuestros usuarios u otros;
· Transacciones corporativas: Si vendemos parte o la totalidad de nuestro negocio, podemos revelar toda la información que hemos recopilado sobre usted a un comprador o, con la debida diligencia, a un comprador potencial, pero sujeto a un acuerdo de confidencialidad.
Chipotle hará dichas divulgaciones solo según lo permitan las leyes de protección de la información aplicables.
¿Vendemos su información?
NO vendemos ni compartimos su información personal a cambio de una contraprestación monetaria. Sin embargo, podemos vender o compartir parte de su información a terceros por otra consideración valiosa, como se indica en la tabla anterior.
Podemos vender o compartir su información personal para los siguientes fines comerciales:
1. Para actividades de marketing, incluidas la segmentación y la reorientación de nuestros anuncios y los anuncios de nuestros afiliados basados en su actividad en nuestros sitios web
2. Mejorar la experiencia del usuario
3. Comprender la demografía de los usuarios de nuestro sitio web y recibir informes sobre el tráfico del sitio web
Aparte de estas excepciones, no revelamos ni divulgaremos su información personal a terceros a cambio de una contraprestación monetaria u otra consideración valiosa, ni compartimos su información personal para la publicidad conductual entre contextos.
Aviso de derecho a optar por no vender y compartir su información
• Dependiendo del estado donde usted reside, puede tener el derecho de decirnos que NO vendamos o compartamos su información personal. Usted tiene el derecho completo y libre de optar por la divulgación de su información personal a terceros cuando la divulgación constituye "venta" o "compartir" según lo define las leyes estatales específicas. Puede ejercer su derecho de exclusión sin temor a la discriminación al hacerlo. Para optar por no vender y compartir su información, lo que significa que no divulgaremos su información a terceros por cualquier consideración monetaria o de otro valor, puede hacer cualquiera de las siguientes:
o Haga clic en Sus opciones de privacidad en el pie de página de nuestro sitio web
y desactive Segmentación no esencial, redes sociales, análisis y cookies funcionales o haga
clic en "Rechazar todo" y luego haga clic en "Guardar opciones." Completar este paso te excluirá de la publicidad dirigida o la "venta" o el "compartir" facilitado a través del seguimiento de dispositivos iniciado por la web. o Completar y presentar un formulario de solicitud de datos. Completar este paso le excluirá de la publicidad dirigida para la "venta" o "compartir" o su información personal directamente con terceros; o
o Contáctenos por teléfono al 833-506-0473 para hacer una solicitud general.
Usted puede hacer que un agente autorizado presente una solicitud en su nombre. Para presentar una opción de exclusión mediante el uso de un agente autorizado, debe proporcionar a ese agente permiso por escrito firmado por usted para presentar una opción de exclusión en su nombre, excepto cuando se utilice una señal de preferencia de exclusión. El agente autorizado puede llamar a nuestra línea privacidad libre de cargos al 833-506-0473 para hacer la solicitud de exclusión y para obtener instrucciones sobre cómo presentar el comprobante de autorización y el justificante de identificación del agente autorizado a la Compañía. Nos reservamos el derecho de rechazar cualquier solicitud de un agente autorizado que no presente pruebas suficientes de que ha sido autorizado por usted para actuar en su nombre.
Una solicitud de exclusión no tiene por qué ser una solicitud verificable del consumidor. Sin embargo, podemos rechazar una solicitud de exclusión si tenemos la creencia de buena fe, razonable y documentada de que una solicitud de exclusión es fraudulenta. Si negamos su solicitud de exclusión, le informaremos de nuestra decisión de no cumplir y le explicaremos por qué creemos que la solicitud es fraudulenta.
Señales de preferencias de exclusión voluntaria
Las señales de preferencia por la exclusión voluntaria proporcionan a los consumidores un método sencillo y fácil de usar para ejercer el derecho a rechazar la venta y el intercambio de su información. Global Privacy Controls (GPC) o Universal Opt-Out Mechanism (UOOM) son señales de preferencia de exclusión activadas por el usuario que pueden comunicar la solicitud "No vender o compartir" del usuario en nombre de la persona o dispositivo. Procesaremos las preferencias de exclusión de las señales GPC y UOOM que estén en formatos comúnmente utilizados y reconocidos por las empresas, como un encabezado de campo HTTP. Trataremos el uso de GPCs o UOOMs por parte del consumidor como una solicitud válida para optar por no vender y compartir información para ese navegador. Actualmente no conectamos el uso del navegador a consumidores particulares y, como tal, tendrá que utilizar GPCs o UOOMs en todos los navegadores en los que accede a nuestro sitio web y usar nuestro formulario de exclusión para excluirse de las ventas fuera de línea.
Do Not Track (DNT) es una preferencia de privacidad que los usuarios pueden establecer si no desean que los servicios web recopilen información sobre su actividad en línea. No respondemos a señales DNT u otros mecanismos (con la excepción de GPCs y UOOMs) que proporcionan una opción con respecto a la recopilación de información personal sobre actividades a lo largo del tiempo y a través de diferentes sitios web o servicios en línea. Animamos a los usuarios que tienen DNT a utilizar GPCs o UOOMs.
Referencias internas
Como parte de nuestro proceso de solicitud, se le brinda la oportunidad de proporcionar el nombre de cualquier empleado de Chipotle que lo recomendó para postularse para el puesto para el cual envía una solicitud a través de este Sitio. No es necesario que proporcione una referencia de empleado. Si envía el nombre de una referencia interna, Chipotle le preguntará a ese empleado: (1) si lo recomendaron para presentar una solicitud; y (2) si respaldan su solicitud. Al enviar el nombre de una referencia interna, usted confirma que ha recibido el consentimiento explícito del empleado de Chipotle para enviar su información personal.
Retención de su información personal
Si Chipotle lo contrata, la información que envió a través de la solicitud en línea y la información que recopilamos durante el proceso de solicitud pasará a formar parte de su expediente personal y podrá usarse para administrar la relación laboral y para fines de informes y mantenimiento de registros relacionados. Chipotle conservará esta información durante toda su relación laboral con Chipotle y durante el período posterior identificado en el Programa de retención de registros globales de Chipotle, que está disponible en la intranet corporativa de Chipotle.
Chipotle retendrá la información de los solicitantes que no sean contratados durante un año después de que se haya tomado la decisión de contratación a menos que (a) el solicitante indique que podemos mantener la información en el archivo hasta que el solicitante solicite eliminar la información, o (b) legalmente se exija un período de retención más corto o más largo. Estos registros se conservarán para nuestros fines internos de mantenimiento de registros e informes. Durante ese tiempo, podemos utilizar su información personal para considerarlo para puestos además de los puestos para los que solicitó inicialmente. Si desea retirar su solicitud de la consideración en cualquier momento durante este período de retención, puede eliminarla a través de la página de inicio del candidato o comunicarse con Ava Cado y solicitar que se retire su solicitud.
Publicidad basada en Internet - Cookies, píxeles y rastreadores - Sus opciones
Nuestro sitio web puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Una cookie es un pequeño dato (archivo de texto) que un sitio web - cuando es visitado por un usuario - coloca en el dispositivo del usuario para recordar información sobre el usuario, como la preferencia de idioma o la información de inicio de sesión. Este tipo de cookie es establecido por nosotros y se conoce como "cookies propias." Chipotle utiliza cookies de primera parte principalmente para hacer que el sitio web funcione como usted espera. Por ejemplo, utilizamos la información que recopilamos a través de las cookies de primera parte para permitirle navegar entre páginas de manera eficiente, analizar cómo funciona nuestro sitio web y comprender el contenido que pasó más tiempo revisando. En algunos casos, utilizamos cookies propias para almacenar información que utilizamos para publicidad dirigida.
También incorporamos cookies y tecnologías similares, como píxeles, etiquetas y balizas web, de fuera del dominio de Chipotle ("cookies de terceros"). Las cookies de terceros recopilan información para permitir que nuestros proveedores nos proporcionen una gama de servicios, incluida la publicidad dirigida y la medición del éxito de nuestras campañas publicitarias.
Además, Chipotle contrata a proveedores de servicios para alojar y gestionar ciertas páginas de su sitio web. Estos proveedores de servicios pueden utilizar cookies que difieren de las de las páginas web alojadas y administradas por Chipotle. Esto significa que usted puede ser presentado con oportunidades adicionales para optar por la publicidad dirigida y/ o la "venta" o "compartir" de su información personal al navegar entre las páginas en el sitio web o aplicación de Chipotle.
Consulte nuestra política de cookies para obtener una lista detallada de las categorías de cookies propias y de terceros que utilizamos en nuestro sitio web e información adicional relacionada con su capacidad para controlar las cookies en las páginas web y aplicaciones alojadas y administradas por nosotros. Puede evitar la recopilación de datos mediante segmentación no sensorial, redes sociales, análisis y cookies funcionales haciendo clic en Sus opciones de privacidad en el pie de página de nuestro sitio web y desactivando la funcionalidad relacionada.
Honramos el siguiente mecanismo universal de exclusión: Control global de la privacidad apoyado por Take Control Of Your Privacy. Para descargar y utilizar un navegador compatible con la señal del navegador GPC, haga clic aquí: https://globalprivacycontrol.org/orgs.
Es posible que tenga que repetir las opciones de preferencia descritas anteriormente en cada dispositivo y navegador que utilice en relación con nuestro Servicio, así como en un navegador o dispositivo en particular si borra las cookies o restablece el navegador.
Seguridad de su información personal
Queremos que se sienta seguro al proporcionar su información personal mediante la página de solicitud en línea, por eso hemos implementado un programa de seguridad para mantener la información que se transmite a nuestros sistemas protegida del acceso no autorizado. Sus envíos de información a nuestro servidor seguro están protegidos por la tecnología Hypertext Transfer Protocol Secure ("HTTPS") y Transport Layer Security (TLS), utilizada por muchos navegadores populares para salvaguardar las transmisiones. Esta tecnología nos permite utilizar herramientas de cifrado para proteger la información transmitida entre su computadora y nuestro servidor. Una vez que recibamos su información, el acceso a ella está limitado a los empleados que necesiten saberla.
Si bien nos esforzamos por proteger su información personal, no podemos garantizar la seguridad de la información que envíe a través de la solicitud en línea y lo hace bajo su propio riesgo. Le aconsejamos que guarde su nombre de usuario, contraseña y cualquier otra credencial de inicio de sesión en un lugar seguro, ya que comparte la responsabilidad de mantener la confidencialidad de la información que nos envía. Es una buena práctica cerrar sesión en su cuenta y cerrar la ventana de su navegador cuando haya finalizado su visita al Sitio.
Información específica de jurisdicción
· California
· Espacio Económico Europeo y Reino Unido
· Canadá
California
Esta sección se aplica únicamente a personas que residen en el estado de California en los Estados Unidos ("residentes de California"). Esta sección se aplica a la información personal recopilada a través del Sitio y de cualquier otra manera, como cuando los residentes de California visitan nuestras oficinas.
Aviso de California en el momento de la recogida: Chipotle recopila las categorías de información personal identificadas en la sección " Información personal que recopilamos de usted" anterior, para los fines identificados en la sección "Cómo podemos usar su información personal" anterior, y retiene la información personal durante el período descrito en la sección "Retención de su información personal".
Información adicional sobre divulgaciones de información personal
La Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA) exige que le proporcionemos la siguiente información sobre la divulgación de su información personal a terceros para "fines comerciales", tal como se define ese término en la CPRA:
· Proveedores de servicios: Chipotle puede divulgar a proveedores de servicios cualquiera de las categorías de información personal enumeradas en la sección "Categorías de fuentes de su información personal" anterior, con el fin comercial de realizar servicios en nombre de Chipotle y, en particular, para los fines específicos descritos en "Cómo podemos utilizar su información personal", indicada anteriormente.
· Auditores, abogados, consultores y contadores contratados por Chipotle: Chipotle puede divulgar las categorías de información personal enumeradas en la sección indicada anteriormente, "Categorías de fuentes de su información personal", a estos proveedores o contratistas de servicios con el fin comercial de auditar el cumplimiento de las políticas y leyes aplicables, además de realizar servicios en nombre de Chipotle.
· Empresas afiliadas: Chipotle puede divulgar cualquiera de las categorías de información personal enumeradas en la sección "Categorías de fuentes de su información personal", anterior, a otras empresas dentro de la familia de empresas Chipotle con el fin comercial de (a) auditar el cumplimiento de las políticas y normas aplicables. leyes, (b) ayudar a garantizar la seguridad y la integridad, (c) depuración, (d) uso transitorio a corto plazo, (e) investigación interna y (f) actividades para mantener o mejorar la calidad o seguridad de un servicio o dispositivo.
Sus derechos de privacidad en California
Sujeto a las excepciones aplicables, los residentes de California tienen los siguientes derechos según la Ley de Derechos de Privacidad de California ("CPRA"):
● Derecho a saber: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para piezas específicas de su información personal obtenida de usted y para obtener información sobre la recopilación, el uso y la divulgación de categorías de su información personal por parte de Chipotle.
● Derecho a eliminar: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para eliminar la información personal que Chipotle ha recopilado de usted o sobre usted.
● Derecho de acceso: El derecho a solicitar que le proporcionemos acceso o le revelemos los datos personales específicos que hemos recopilado sobre usted;
● Derecho de corrección: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para corregir información personal inexacta sobre usted guardada por Chipotle, teniendo en cuenta la naturaleza de la información personal y los propósitos del procesamiento de la información personal.
NO usamos ni divulgaremos su información personal sensible para ningún propósito que dé lugar a un derecho a limitar el uso o divulgación de su información personal sensible bajo la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA, por sus siglas en inglés), si se aplica y usted es residente de California.
No discriminación: Chipotle no lo discriminará ilegalmente por ejercer sus derechos de privacidad según la Ley de Derechos de Privacidad de California.
Cómo ejercer sus derechos de privacidad en California
Chipotle responderá a la solicitud para conocer, acceder, eliminar y corregir de acuerdo con la ley aplicable si puede verificar la identidad del solicitante. Puede ejercer estos derechos de las siguientes formas:
● Llamar al 833-506-0473
● Enviar un correo electrónico a privacy@chipotle.com y
● Completar nuestro Formulario de solicitud de datos.
Cómo verificaremos su solicitud
Los procesos que seguimos para verificar su identidad cuando realiza una solicitud para conocer, corregir o eliminar se describen a continuación. El proceso relevante depende de cómo y por qué se envía la solicitud.
Para una solicitud general, como una solicitud para saber cómo manejamos su información personal, compararemos al menos dos puntos de información que usted proporcione con información que ya tenemos en nuestros registros sobre usted y que hemos determinado que es confiable para fines de verificar su identidad.
Para una solicitud escalada, como una solicitud de piezas específicas de su información personal, compararemos al menos tres puntos de información que usted proporcione con la información ya tenemos en nuestros registros sobre usted y que hemos determinado que es confiable para fines de verificando su identidad.
Hemos implementado los siguientes procedimientos adicionales al verificar la identidad de
los solicitantes:
1. Si no podemos verificar su identidad según los procesos descritos anteriormente, podemos solicitarle información de verificación adicional. Si lo hacemos, no utilizaremos esa información para ningún otro propósito que no sea la verificación.
2. Si no podemos verificar su identidad con un nivel de certeza suficiente para responder a su solicitud, se lo haremos saber de inmediato y le explicaremos por qué no podemos verificar su identidad.
Nota sobre información no identificada
En ocasiones, Chipotle convierte información personal en información no identificada utilizando medidas razonables para garantizar que la información no identificada no pueda asociarse con el individuo ("Información no identificada"). Chipotle mantiene información desidentificada en una forma desidentificada y no intenta reidentificarla, excepto que Chipotle puede intentar reidentificar la información únicamente con el fin de determinar si sus procesos de desidentificación garantizan que la información no pueda asociarse con el individuo. Chipotle prohíbe a los proveedores, por contrato, intentar reidentificar la Información no identificada de Chipotle.
Espacio Económico Europeo y el Reino Unido
La información de esta sección se aplica a los solicitantes que residen en el Espacio Económico Europeo (EEE) y el Reino Unido (Reino Unido) (colectivamente, "Europa"). Las personas en Europa no están obligadas por ley o por contrato a proporcionar información personal al Sitio.
El controlador de datos de su información personal es el miembro del grupo corporativo Chipotle al que usted solicita empleo. Puede identificar su controlador y sus datos de contacto a través del nombre de Chipotle proporcionado en el proceso de solicitud o enviando un correo electrónico a privacy@chipotle.com.
En la medida en que lo establezca la ley aplicable y sujeto a las excepciones pertinentes, usted tiene los siguientes derechos.
· Acceso: El derecho a solicitar acceso a su información personal guardada por Chipotle.
o Información adicional sobre el derecho de acceso: El derecho a acceder a su información personal incluye el derecho a recibir una copia de toda o parte de su información personal en posesión de Chipotle, siempre que el hecho de que Chipotle proporcione la información personal no afecte negativamente los derechos y libertades de otros.
· Rectificación: El derecho a solicitar que Chipotle actualice o corrija su información personal que esté desactualizada o sea inexacta.
· Supresión: El derecho a solicitar que Chipotle elimine su información personal.
· Restricción del procesamiento: El derecho a solicitar la restricción del procesamiento de su información personal en determinadas situaciones, como mientras se resuelve una disputa relativa a la exactitud de la información personal.
· Retiro del consentimiento: El derecho a retirar su consentimiento para el procesamiento de su información personal, en cualquier momento, cuando previamente haya dado su consentimiento para el procesamiento de su información personal.
o Información adicional sobre el derecho a retirar el consentimiento: Cualquier retiro no afectará la legalidad del procesamiento basado en su consentimiento antes de su retiro y Chipotle continuará conservando la información personal que usted nos proporcionó antes de retirar su consentimiento durante el tiempo que lo permita o exija la ley aplicable.
● Portabilidad de datos: Tiene derecho a solicitar que Chipotle transfiera su información personal a un tercero.
o Información adicional sobre el derecho a la portabilidad de la información: Sujeto a ciertas limitaciones, el derecho a la portabilidad de la información le permite obtener de Chipotle, o solicitarle a Chipotle que envíe a un tercero, una copia de su información personal en formato electrónico que le proporcionó a Chipotle en relación con sus interacciones con Chipotle.
● Oposición: Tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal.
o Información adicional sobre el derecho de oposición: Tiene derecho a oponerse cuando el procesamiento de su información personal se base únicamente en los intereses legítimos de Chipotle. Si se opone en estas circunstancias, se detendrá el procesamiento de su información personal a menos que exista una razón imperiosa y convincente para continuar con el procesamiento o que el procesamiento sea necesario para establecer, presentar o defender reclamos legales.
● Derecho a presentar una queja: Si cree que su información personal ha sido procesada en infracción de la ley de protección de la información aplicable, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora competente en el país donde reside, donde trabaja o donde ocurrió la supuesta infracción.
o Quienes residen en la Unión Europea pueden encontrar su autoridad supervisora competente aquí.
o Quienes residen en el Reino Unido pueden encontrar su autoridad supervisora competente aquí.
Cómo ejercer sus derechos
Chipotle responderá a las solicitudes para ejercer derechos sobre datos individuales de conformidad con la ley aplicable. Para solicitar el ejercicio de sus derechos sobre los datos, puede contactarnos de la siguiente manera:
· Por medio de nuestra dirección de correo electrónico: privacy@chipotle.com
· Por correo en el EEE:
Chipotle Mexican Grill France SAS
6 place de la Madeleine
75008 Paris
France
· Por correo en el Reino Unido:
Chipotle Mexican Grill UK Ltd.
2nd Floor, 39-41 Shelton Street,
London,
WC2H 9HJ
Canadá
La información de esta sección se aplica a los solicitantes que viven en Canadá.
Consentimiento
Sólo recopilamos información por medios legales. Cuando recopilemos, usemos o compartamos su información personal, lo haremos con su consentimiento para los fines identificados o según lo permita o exija la ley. En cumplimiento de nuestras obligaciones de privacidad, podemos obtener su permiso basándonos en el consentimiento implícito (incluso mediante esta política de privacidad) o por otros medios (como el consentimiento expreso). Sin embargo, en algunas situaciones, la ley nos permite recopilar, usar o revelar información personal sin su consentimiento. Puede retirar su consentimiento para la recopilación, el uso o la revelación de su información personal en cualquier momento; para obtener más información, consulte la sección “Sus derechos adicionales” que aparece abajo.
Sus derechos adicionales
En la medida en que lo establezca la ley aplicable y sujetos a las excepciones pertinentes, usted tiene los siguientes derechos.
● Acceso: El derecho a solicitar acceso a su información personal guardada por Chipotle.
o Información adicional sobre el derecho de acceso: Puede acceder a gran parte de la información que tenemos sobre usted a través de su cuenta. Si quieree obtener una copia de otra información suya que podamos tener, puede enviarnos una solicitud usando los datos de contacto que aparecen abajo. Proporcione toda la información que pueda para ayudarnos a localizar su información, incluida la dirección de correo electrónico asociada a su cuenta.
● Correcciones: El derecho a solicitar que Chipotle actualice o corrija su información personal que esté desactualizada o sea inexacta.
● Retiro del consentimiento: El derecho a retirar su consentimiento para el procesamiento de su información personal, en cualquier momento, cuando previamente haya dado su consentimiento para el procesamiento de su información personal. Sin embargo, dependiendo de la solicitud para retirar su consentimiento, esto podría significar que ya no podremos considerarlo como candidato ni avanzar con su candidatura en el proceso de selección.
o Información adicional sobre el derecho a retirar el consentimiento: Cualquier retiro no afectará la legalidad del procesamiento basado en su consentimiento antes de su retiro y Chipotle continuará conservando la información personal que usted nos proporcionó antes de retirar su consentimiento durante el tiempo que lo permita o exija la ley aplicable.
● Derecho a presentar una queja: Si cree que su información personal se procesó en infracción de la ley de protección de la información aplicable, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora competente en el país donde vive o donde ocurrió la supuesta infracción.
o Las personas que viven en Canadá tienen derecho a presentar una queja ante la Oficina del Comisionado de Privacidad de Canadá o, si viven en Alberta o Columbia Británica, ante la Oficina del Comisionado de Información y Privacidad de su provincia.
En circunstancias específicas, estos derechos podrían limitarse. Por ejemplo, si al completar su solicitud de acceso se revela información personal de otra persona, es posible que no podamos darle acceso a esa información. Si hay alguna excepción para completar su solicitud, le diremos el motivo de forma clara y completa.
Sus derechos de privacidad pueden variar según el lugar donde viva. Si tiene alguna pregunta sobre los derechos específicos que le otorga la ley aplicable, comuníquese con nosotros usando la información que se indica abajo.
Cómo ejercer sus derechos, realizar consultas o presentar una queja sobre privacidad
Chipotle responderá a las solicitudes para ejercer derechos sobre datos individuales de conformidad con la ley aplicable. Para solicitar el ejercicio de sus derechos sobre sus datos, realizar consultas sobre nuestras prácticas de privacidad o si tiene una queja sobre privacidad, puede comunicarse con nuestro oficial de privacidad:
· Por correo electrónico privacy@chipotle.com
Por correo en Canadá: Chipotle Mexican Grill Canada Corp.
Attn: Privacy Officer
100 University Ave, 5th Floor
Toronto, ON
M5J 1V6
Transferencia internacional de su información personal
Tenemos nuestra sede en los Estados Unidos, pero somos una empresa global con subsidiarias y afiliadas, restaurantes y personal ubicados en Canadá, el Reino Unido y países del EEE (Espacio Económico Europeo). Si solicita un puesto con nosotros desde fuera de los EE. UU., la información personal que recopilamos sobre usted en el proceso de contratación se transferirá y almacenará en nuestros servidores ubicados en los EE. UU. y Canadá, y en servidores mantenidos por nuestros proveedores de servicios de contratación que puedan dar lugar a la transferencia internacional de sus datos. Los empleados autorizados de Chipotle o entidades afiliadas en ubicaciones fuera de los Estados Unidos pueden tener acceso a su información personal como parte del proceso de contratación. Estos empleados pueden usar y divulgar su información personal solo con fines de contratación y deben manejar esa información de acuerdo con este Aviso de Privacidad y las leyes y directrices de protección de la información aplicables. Las leyes de protección de la información donde se encuentran estas empresas pueden ser menos estrictas que las leyes de su país de origen. Los detalles de contacto de las entidades del grupo Chipotle que pueden acceder a su información personal se pueden obtener enviando un correo electrónico a privacy@chipotle.com.
Solicitantes de la UE/Reino Unido: Hemos tomado medidas para garantizar un nivel adecuado de protección para su información personal transferida, incluso a través de cláusulas contractuales aprobadas por la autoridad de protección de datos aplicable (las "SCC") que Chipotle ha celebrado con sus subsidiarias y afiliadas, y los proveedores de servicios descritos anteriormente. Para obtener una copia de cualquier SCC relevante, envíe una solicitud a privacy@chipotle.com.
Cambios en este Aviso
Chipotle puede cambiar este Aviso de Privacidad de vez en cuando a su exclusivo criterio. Si realizamos un cambio importante en este Aviso, le informaremos mediante la publicación de un aviso en el Sitio. Esos cambios entrarán en vigor en la fecha de vigencia publicada en el aviso revisado. La nueva política se aplicará a todos los usuarios actuales y anteriores de la página de solicitud en línea y a toda la información recopilada antes de la fecha del cambio. La nueva política reemplazará cualquier política anterior que sea inconsistente. Verifique de forma diaria los cambios en este Aviso, y especialmente antes de proporcionarnos información personal. Si cambiamos materialmente la forma en que usamos, divulgamos o procesamos su información personal, nos comunicaremos con usted antes de hacerlo y obtendremos su consentimiento antes de usar, divulgar o procesar su información personal de otra manera que no sea como se describe en este Aviso.
Consultas e inquietudes
Evacúe cualquier pregunta o inquietud que pueda tener sobre este Aviso de Privacidad mediante privacy@chipotle.com.